Мособлдума хочет вернуть в медвузы распределение для бюджетников

По мнению чиновников, молодые врачи, получившие образование за бюджетные деньги, должны отработать в государственных или муниципальных учреждениях не менее 3–5 лет. «Здравоохранение испытывает большой кадровый голод. Какие меры мы ни принимаем, мы не можем решить проблему дефицита кадров», – так объяснила позицию народных избранников председатель комитета Мособлдумы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Галина Уткина.

В обращении, направленном главе правительства, говорится, что Московская область обеспечивает своих молодых врачей всеми мерами социальной поддержки, предоставляет жилье и льготы по оплате ЖКХ, выплачивает 25%-ные надбавки за работу на селе и ежемесячные стимулирующие выплаты. Кроме того, по данным, представленным депутатами, средняя зарплата медицинского персонала в Подмосковье выше, чем во многих других регионах страны: у врачей она составляет 35,7 тысячи рублей, а у медсестер и фельдшеров – 22,3 тысячи рублей. Однако всего этого недостаточно, чтобы молодые специалисты после окончания вуза охотно шли работать в сельские условия.

Надо отметить, что местные власти по-разному пытаются решить проблему дефицита кадров. Чаще всего используются дополнительные стимулирующие выплаты. Так, в Самарской области выпускники средних медицинских учебных заведений в этом году получат от местных властей единовременное пособие в размере более 160 тысяч рублей. В прошлом году региональные надбавки к зарплате получили пермские педиатры, хирурги и медсестры. В этом году также ждут надбавок к зарплате от местных властей врачи и средний медицинский персонал Башкирии.

Источник: 
Medpro.ru