0 обсудить на форуме
Оплачиваемые больничные при гриппе выгодны работодателю
Ученые доказали, что работодателю выгоднее оплатить 1-2 дня больничных, чем требовать от больного сотрудника выйти на работу.
Исследователи из Высшей школы общественного здравоохранения университета Питтсбурга в ходе своих экспериментов имитировали эпидемию гриппа среди 575.866 жителей Питтсбурга. Анализ полученных данных показал, что 66.444 случая заражения гриппом произошли на рабочем месте, в том числе благодаря 47.768 больным сотрудникам, которые вышли на работу. Введение оплачиваемых больничных приводит к уменьшению числа случаев заболеваемости гриппом на рабочем месте почти на 6%. Причем для небольших предприятий эта мера дает более заметный эффект, чем для крупных организаций.
По рекомендации органов общественного здравоохранения, люди, заболевшие гриппом, должны оставаться дома в течение 24 часов после повышения температуры. Ученые отмечают, что если человек вместо этого приходит на работу, то он распространяет вирус среди своих коллег и повышает общий показатель заболеваемости в коллективе.
Исследователи предлагают работодателям альтернативный вариант: 1-2 дополнительных оплачиваемых «гриппозных дня», когда сотрудники имеют право не выходить на работу, не боясь потерять в зарплате. Наличие этих дней должно заставить больных служащих остаться дома, чтобы не заразить коллег. Как показало исследование, предоставление одного дополнительного «гриппозного дня» сократило наличие инфекции на рабочем месте на 25%. А предоставление двух дополнителных дней - уже на 40%. Наиболее выраженный эффект «гриппозных дней» был получен для предприятий численностью 500 и более человек.
«Полученные нами данные являются веским аргументом в пользу оплачиваемых больничных во время эпидемии гриппа», - считает руководитель проекта Суприя Кумар (Supriya Kumar).
Источник:
