Европейский суд отказал в декрете родителям детей от суррогатных мам
Суд Европейского Союза подтвердил право работодателя отказать в декретном отпуске сотруднику, чей ребенок был выношен суррогатной матерью.
В высшей судебной инстанции Евросоюза завершилось рассмотрение двух дел, связанных с суррогатным материнством. В первом случае в суд обратилась жительница Британии, которой был поставлен диагноз «бесплодие». Суррогатная мать выносила ребенка, зачатого путем оплодотворения донорской яйцеклетки спермой мужа истицы. После появления ребенка на свет супруги с согласия суррогатной матери полностью оформили свои родительские права.
Во втором случае ребенок был выношен сурмамой из Калифорнии, так как у его биологической матери-ирландки была удалена матка. В этом случае оба супруга-заказчика являлись биологическими родителями и с точки зрения законодательства США даже не обязаны были дополнительно оформлять свое родительство.
В обоих случаях работодатели женщин, воспользовавшихся услугами суррогатных матерей, отказали им в декретном отпуске по уходу за ребенком. Свой отказ они объяснили тем, что женщины не были беременными и не рожали детей самостоятельно.
Рассмотрев оба иска, суд пришел к выводу, что отказ решение работодателей не нарушает законы Европейского Союза. Согласно законодательству 1992 года, декретный отпуск предоставляет женщине, «которая была беременной и родила ребенка», уточнил в своем заключении суд. Правда, судья добавил, что страны-члены ЕС могут применять данную статью по своему усмотрению.
Источник:
