0 обсудить на форуме

Оплачиваемые больничные при гриппе выгодны работодателю

Подготовлено:

Ученые доказали, что работодателю выгоднее оплатить 1-2 дня больничных, чем требовать от больного сотрудника выйти на работу.

Исследователи из Высшей школы общественного здравоохранения университета Питтсбурга в ходе своих экспериментов имитировали эпидемию гриппа среди 575.866 жителей Питтсбурга. Анализ полученных данных показал, что 66.444 случая заражения гриппом произошли на рабочем месте, в том числе благодаря 47.768 больным сотрудникам, которые вышли на работу. Введение оплачиваемых больничных приводит к уменьшению числа случаев заболеваемости гриппом на рабочем месте почти на 6%. Причем для небольших предприятий эта мера дает более заметный эффект, чем для крупных организаций. 
 
По рекомендации органов общественного здравоохранения, люди, заболевшие гриппом, должны оставаться дома в течение 24 часов после повышения температуры. Ученые отмечают, что если человек вместо этого приходит на работу, то он распространяет вирус среди своих коллег и повышает общий показатель заболеваемости в коллективе. 
 
Исследователи предлагают работодателям альтернативный вариант: 1-2 дополнительных оплачиваемых «гриппозных дня», когда сотрудники имеют право не выходить на работу, не боясь потерять в зарплате. Наличие этих дней должно заставить больных служащих остаться дома, чтобы не заразить коллег. Как показало исследование, предоставление одного дополнительного «гриппозного дня» сократило наличие инфекции на рабочем месте на 25%. А предоставление двух дополнителных дней - уже на 40%. Наиболее выраженный эффект «гриппозных дней» был получен для предприятий численностью 500 и более человек.
 
«Полученные нами данные являются веским аргументом в пользу оплачиваемых больничных во время эпидемии гриппа», - считает руководитель проекта Суприя Кумар (Supriya Kumar).
 
Источник:
0 обсудить на форуме

Новые статьи

все статьи

Тест: насколько вы довольны своей работой и почему

Попробуем разобраться с вами, во-первых, в степени вашей удовлетворенности своей работой, а во-вторых, – в причинах возможной неудовлетворенности ею.

Репродуктивные технологии: что такое суррогатное материнство

С 1 января 2012 года в России легализовано суррогатное материнство. Каким образом происходит зачатие, если этот способ рождения ребенка становится единственно возможным?

Сообщества

Форумы

Трудоголизм: труд как наркотик

Для влюбленностей детского возраста выбор объекта интереса своего пола не является чем-то нездоровым. Причина – в малодифференцированной детской сексуальности. Малыши еще не делают различий по полу. ...

Военнослужащих будут проверять на наркотики

Солдаты и офицеры Вооруженных сил России будут проходить обязательное тестирование на наркозависимость.